Opportunité d'emplois

Appel à candidature : Coaching d’équipe

Consultez l’agenda du deuxième jour du forum ci-dessous 

Résumé

XOESE, le Fonds pour les Femmes Francophones est à la recherche d’un coach (un/une consultant-e ou cabinet) spécialisé dans le développement de l’équipe afin de renforcer la dynamique et la performance de sa petite équipe (10 personnes).

 

Nous cherchons un coach pour plusieurs raisons :

  • Pour accélérer la cohésion et productivité de notre équipe nouvellement formé
  • Pour améliorer notre façon de travailler au bureau et à distance (nous avons des employés basés au siège social à Lomé, Togo et des personnes qui travaillent à distance dans d’autres pays)
  • Afin d’explorer notre culture de travail et développer les compétences dont chaque individu a besoin pour créer une culture d’équipe interdépendante et performante
  • Pour établir la confiance, la relation et la compréhension
  • Pour explorer et définir les rôles et les responsabilités de chaque membre de l’équipe

Le coach devrait travailler avec l’équipe de XOESE pour mieux comprendre nos besoins, objectifs et contexte/culture actuelle afin de pouvoir proposer un programme de coaching avec des ateliers adaptés à nos besoins.

Détails

Titre du poste : Coach en développement de l’équipe

Date limite : 21 septembre 2021, 23h59 GMT

Format : en ligne ou combinaison en ligne et en personne

Date de début : le 6 octobre 2021 si possible

Type de contrat : Consultance

Langues requises : Français

À propos du Fonds

Le Fonds XOESE est une fondation féministe créée le 1er septembre 2015. Ses objectifs sont de :

  • Appuyer financièrement la mise en œuvre des initiatives promouvant les droits des femmes, des jeunes femmes et des filles ;
  • Renforcer les capacités institutionnelles des organisations de femmes et de jeunes femmes ;
  • Encourager et appuyer des initiatives innovantes d’autonomisation des organisations des femmes et de jeunes femmes.

Son secrétariat est basé à Lomé au Togo. Mais le personnel de XOESE est constitué d’employée-s et de volontaires basé-e-s au siège ou à domicile.

Sa zone de couverture comprend au total les 25 pays francophones du Grand Sud. Le Fonds XOESE y mènera à terme ses activités d’octroi des subventions et de renforcement de capacités en faveur des organisations de femmes et de jeunes femmes.

Candidature

Le/la candidat-e idéal-e devrait :

  • Être convaincu-e de la mission et la vision du Fonds et s’engager à respecter ses valeurs et contribuer à réaliser ses objectifs
  • Être un-e coach certifié-e
  • Avoir une expérience avérée dans le coaching des équipes, y compris des équipes internationales qui travaillent à distance
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française

Les candidatures doivent inclure :

  • Un curriculum vitae (CV) récent ; 1-2 pages maximum
  • Une lettre de motivation
  • Trois références qui témoignent des performances passées et de la satisfaction client
  • Un projet de curriculum de formation
  • Un devis de prestation

Les candidatures doivent être envoyées à prestations@xoese.org avec comme sujet « Candidature : Coaching d’équipe » avant le 21 septembre 2021, 23h59 GMT. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure que nous les recevons.                      

XOESE encourage les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones et les personnes handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité́.                                                        

En raison du nombre élevé́ de candidatures que nous recevons, nous regrettons de ne pas pouvoir répondre personnellement aux candidat-e-s qui ne seront pas présélectionnes.  

Si vous n’avez pas eu de nos nouvelles dans les six semaines suivant la date limite, veuillez supposer que votre dossier n’a pas été retenu.

Seul-e-s les candidat-e-s présélectionné́-e-s pour une interview seront contacté-e-s.

Toutes les candidat-e-s présélectionné-e-s devront se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents professionnels.

                                                       Pas d’appels téléphoniques s’il vous plait.

                                              

PArtager

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