Opportunité d'emplois

Appel à candidature pour un-e consultant-e : création de l’identité de marque / guide de style

Consultez l’agenda du deuxième jour du forum ci-dessous 

XOESE, le Fonds pour les Femmes Francophones, recherche un graphiste (soit un consultant-e individuel-le, soit une agence) pour gérer la création d’une identité de marque / guide de style officiel afin de repenser et d’améliorer l’apparence et l’expression des valeurs et actions de XOESE. Le kit de marque doit représenter visuellement l’esprit et l’identité de XOESE, y compris, mais sans s’y limiter : la promotion de l’égalité des genres et des mouvements féministes, l’Afrique francophone, le soutien financier et technique et le renforcement des capacités. Le / la consultant-e responsable de la création de l’identité de marque sera chargé-e d’organiser les options de guide de style pour la direction de XOESE parmi lesquelles choisir, suggérer des modifications, questionner, etc. Le / la candidat-e sélectionné-e sera responsable de la conception et de la production de la palette de couleurs officielle de XOESE, des polices à utiliser – pour titres, sous-titres, ou tout autre élément écrit, l’adaptation du logo XOESE, la création de modèles, etc. ; nous voudrions également que ces éléments différencient les diverses activités, pages, sujets, etc. qui composent l’action, la mission et la vision de XOESE. Le/la candidat-e sélectionné-e sera chargé-e d’obtenir, de télécharger et de trouver les meilleures applications, outils, logiciels et tout ce qui est nécessaire pour atteindre les objectifs énoncés ci-dessus. Le / la consultant-e en kit de marque travaillera avec et rapportera directement à l’équipe de communication de XOESE.

Détails

  • Titre du poste : Consultant-e en identité de marque
  • Date limite : 22 septembre 2021, 23h59 GMT
  • Lieu : À Distance ou Lomé, Togo
  • Date de début : Immédiatement ou au plus tard le 27 septembre 2021
  • Type de contrat : Consultance
  • Durée du contrat : 2-3 mois ; 1 à 1,5 mois pour la création des options du kit de marque et 1 à 1,5 mois pour la présentation des options et le processus de modification/approbation.
  • Langues requises : Français, Anglais

Le / la candidat-e idéal-e devrait

  • Posséder un diplôme universitaire ou au moins deux ans d’expérience en tant que créateur de kit de marque – de préférence en rapport avec l’activisme, les femmes ou le genre, les droits humains ou le développement.
  • Démontrer de l’expérience/des compétences avec un solide portfolio
  • Maîtriser les logiciels de conception pertinents, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint
  • Être très à l’aise avec la création et le formatage de modèles pour diverses plates-formes virtuelles
  • Maîtriser le français et l’anglais (oral et écrit)
  • Être un joueur.se d’équipe, tout en ayant le sens de la pro-activité
  • Être organisé.e, efficace et soucieux du détail
  • Être créatif-ve, tout en étant logique – nous aimons les nouvelles idées innovantes et efficaces
  • Avoir un grand respect des échéanciers et des échéances

Responsabilités générales et livrables attendus du candidat-e sélectionné-e :

  • Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action (avec un échéancier qui inclut des vérifications fréquentes avec l’équipe de communication) pour le processus de création d’identité de marque.
  • Ce calendrier doit inclure un modèle/une liste des éléments nécessaires de l’identité de marque que vous souhaitez compléter à certaines dates pendant toute la durée du contrat de conseil. Ce calendrier doit tenir compte des priorités de l’identité de la marque.
  • Mettre en œuvre le déploiement et l’application du kit de marque aux matériaux, plateformes et autres ressources XOESE existants. Ce déploiement du guide de style comprendra également l’organisation d’un atelier sur comment faire utiliser, implémenter, adapter (etc.) pour le personnel de XOESE ; cela nécessitera que le candidat.e sélectionné.e crée un dossier ou un portefeuille contenant tous les modèles de la nouvelle identité de marque du fonds, des guides de l’utilisateur administrateur et d’autres besoins d’assistance pour une application future, une adaptation. etc.
  • Modifier le kit de marque conformément aux suggestions et aux préoccupations de l’équipe de communication et de la direction de XOESE, tout en nous fournissant également votre raisonnement pour certains éléments du kit de marque, car nous sommes ouverts à en savoir plus sur la façon la plus attrayante d’apparaître devant de la communauté humanitaire internationale.

Attentes pour le brouillon et l’identité de marque finie

La création de modèles et d’outils qui travaillent pour amplifier (1) l’expression et (2) l’identité visuelle de XOESE

1 – Expression de l’identité

Quels sont les meilleurs moyens de communiquer (en termes de vocabulaire / terminologie, buzz lines importantes qui décrivent qui nous sommes, formatage préféré, etc.) les éléments distincts et clés qui composent l’identité, le personnel, les partenaires, la mission, la vision, la motivation de XOESE , la portée géographique, le public cible, les bénéficiaires cibles, les résultats souhaités et les domaines d’intérêt/priorités, qui comprennent, sans s’y limiter :

  • Renforcement du mouvement des femmes francophones par le renforcement des capacités, le soutien financier, l’assistance technique, etc.
  • Accroître la participation politique, économique et sociale des femmes francophones
  • Donner aux femmes et aux filles les moyens de reconnaître et de promouvoir des politiques et des comportements liés à l’autonomie et à l’autodétermination personnelle, corporelle, familiale, économique et professionnelle
  • Encourager les femmes à assumer des rôles de leadership dans tous les domaines de la société
  • Travailler à assurer la bonne santé et le bien-être général, la paix et la sécurité des femmes et des filles francophones, ainsi que des individus et des organisations qui défendent les droits des femmes et les droits humains
  • Changement climatique et féminisme environnemental

2 – Identité visuelle

Pour étayer l’identité visuelle suggérée, le candidat-e sélectionné-e devra fournir une explication / du raisonnement et de l’inspiration pour les éléments visuels choisis pour l’identité de marque de XOESE, ainsi que pour les différents aspects de notre travail.

Les éléments à prendre en compte pour l’identité visuelle et incorporés dans les modèles doivent inclure, sans s’y limiter :

  • L’adaptation de notre logo actuel dans différents formats (forme, couleur, transparence, éléments supplémentaires pouvant être placés sur différentes plateformes et matériaux XOESE)
  • Une palette de couleurs officielle pour XOESE à incorporer dans la présentation de chaque facette de XOESE qui fait de XOESE ce qu’il est aujourd’hui.
  • Cette palette doit également inclure une liste/un niveau de pertinence ou d’utilisation pour les couleurs choisies dans la palette. (par exemple une couleur principale pour les titres, les arrière-plans – la couleur à utiliser le plus, les sous-titres, dans le logo, etc.)
  • Un guide des polices officielles et du formatage de ces polices (par exemple, pour utiliser les caractères gras/italiques/soulignés, etc.) à utiliser dans les documents XOESE pour différents éléments du contenu écrit (par exemple, les titres – pour les rapports, articles, infographies, etc. , corps du texte, citations, formatage des images et des vidéos, couleurs d’arrière-plan).
  • Un ensemble de symboles, de chiffres et d’images qui aident à illustrer différents sujets au sein de l’identité du fonds.

La palette de couleurs, le style de police, les symboles, les figures et les images à présenter dans les modèles peuvent / doivent varier selon les différentes actions, valeurs et thèmes, et tout autre élément représentant l’identité holistique de XOESE.

Quelques éléments à prendre en compte lors de la création de l’identité de la marque :

Ce guide de style sera mis en œuvre dans les supports de communication, de programmation de XOESE, tout au long de nos événements et initiatives, etc. Les modèles de guide de style doivent inclure, sans s’y limiter :

  • Courriels / newsletters
  • Publications sur les réseaux sociaux, ainsi que des images de profil et des bannières à utiliser pour nos comptes
  • Articles de site Web
  • Contenu administratif et de base du site Web (à propos de nous, des partenaires, des initiatives, etc.)
  • Rapport annuel
  • Opportunités d’emploi
  • Efforts de collaboration

Notre public actuel / cible

L’identité de la marque XOESE servira de fenêtre sur nos valeurs, notre objectif, notre travail et notre impact. Nous souhaitons attirer un public plus large, en rapprochant au plus près nos projets et les personnes que nous servons des donateurs et partenaires qui soutiennent notre mission et nos initiatives. Les catégories d’audience prioritaires comprennent :

  • Donateurs individuels et fondations nouvelles ou existantes intéressés par le travail de XOESE
  • Partenaires et parties prenantes du projet (organisations internationales gouvernementales ou à but non lucratif, fondations ou institutions pertinentes basées aux États-Unis, en France, au Canada, etc.)
  • Collègues et dirigeants du développement international, donateurs institutionnels, passionnés de l’humanitaire, particuliers fortunés, etc.

À propos de XOESE, le Fonds pour les Femmes Francophone

Nos objectifs sont atteints grâce à des initiatives d’octroi de subventions et de renforcement des capacités sur l’ensemble de notre périmètre géographique, qui comprend tous les pays francophones (francophones) du Grand Sud. Les objectifs principaux comprennent :

  • Fournir un soutien financier aux organisations féministes pour augmenter leur capacité à mettre en œuvre des initiatives qui promeuvent et font progresser les droits des femmes
  • Renforcement des capacités institutionnelles des organisations de femmes
  • Encourager et soutenir des solutions/initiatives innovantes pour l’autonomisation des femmes, des jeunes femmes et des filles, ainsi que les organisations féministes qui œuvrent pour l’égalité des genres

XOESE a son siège à Lomé, au Togo.

Le personnel est composé d’employés et de bénévoles qui travaillent soit à distance, soit depuis le siège.

Les candidatures doivent inclure

1 – Un curriculum vitae (CV) ; 1 page de préférence, 2 pages maximum

2 – Un portfolio mettant en valeur votre travail, avec des liens vers des exemples

3 – Un plan de votre approche pour atteindre les objectifs souhaités ainsi que le délai/coût estimé pour chaque phase

4 – Un plan pour évaluer l’efficacité de votre travail

5 – Trois références qui témoignent des performances passées et de la satisfaction client

Les candidatures doivent être envoyées à prestations@xoese.org avec comme sujet « Candidature de consultant en identité de marque » avant le 22 septembre 2021. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure que nous les recevons.

PArtager

Partager sur facebook
Partager sur twitter
Partager sur linkedin
Partager sur pinterest
Partager sur print
Partager sur email